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2021年咸宁市法院系统招聘雇员制审判辅助人员58人公告

为进一步完善司法责任制改革相关配套措施,及时充实雇员制审判辅助人员,咸宁市法院系统决定招聘一批雇员制审判辅助人员。现将具体事项公告如下:

一、招聘职位

咸宁市法院系统7家法院共计划招聘雇员制审判辅助人员58名,各法院具体的招聘人数、职位资格条件、政策咨询电话等详见《咸宁市法院系统2021年度雇员制审判辅助人员招聘职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线、方针、政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.报考人员年龄应在18周岁(含)以上,35周岁(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期间出生)。

2018年9月14日(不含)前进入咸宁市法院系统从事审判辅助工作的聘用制在职人员(聘用制书记员、司法警务辅助人员),可报考定向职位。符合报考定向招聘职位人员和法院系统内烈士、因公牺牲人员的配偶、子女,年龄可放宽至45周岁(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日期间出生)。

3. 报考人员应具有大学专科及以上学历;2018年9月14日(不含)前进入咸宁市法院系统从事审判辅助工作的聘用制在职人员(聘用制书记员、司法警务辅助人员),报考定向职位的,以及报考国家规定的艰苦边远地区县(市、区)(附件3)法院职位的人员,学历可放宽至高中、职业中专、技工学校;尚未发放学历证书的2020年应届毕业生可以报考,资格复审时应出具学校教务部门的证明,待取得学历证书后,再向招聘法院提交原件。

4.熟悉计算机操作,熟练掌握岗位必需的业务技能。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.报考定向招聘职位的考生,必须是2018年9月14日(不含)前进入咸宁两级法院从事审判辅助工作的聘用制人员(聘用制书记员、司法警务辅助人员)。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

5.现役军人、全日制普通高校在读学生;

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

7.有其他不适宜担任雇员制审判辅助人员情形的。

三、招聘步骤

(一)报名和资格初审

1.发布招考公告。报考人员可于2021年12月16日登陆湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)、咸宁市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.xianning.gov.cn)和咸宁市中级人民法院网站(http://www.xnszy.hbfy.gov.cn)查看招考公告和职位计划。

2.网上报名。报考人员可在2021年12月20日9:00—12月25日17:00之间登录湖北人事考试网进行报名。报考人员应仔细阅读本公告及《咸宁市法院系统2021年度雇员制审判辅助人员招聘职位表》,登录湖北省人事考试网,填写诚信报考信息,如实并完整注册个人基本信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。

3.网上资格初审。各招聘单位在2021年12月21日9:00—12月26日17:00之间开展资格审查,报考人员可同步登录湖北省人事考试网查询资格审查结果。所报岗位未通过审核的,可在报名时间内重新选报其它岗位。2021年12月25日17:00后,所有报考人员均不能再修改个人注册信息或改报职位,请考生尽早报名,以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。报名与考试时使用的身份证必须一致。

资格初审由招聘单位负责,涉及职位公告中的专业、学历、法院工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询,如有疑问请咨询各招聘单位联系人(附件2)。

4.打印准考证。本次招聘考试考生不缴费。通过报名资格网上初审的报考人员在2022年1月4日9:00—1月8日17:00之间前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。请报考人员密切关注湖北省人事考试网、咸宁市人力资源和社会保障局官方网站和咸宁市中级人民法院官方网站。

笔试、资格复审等环节均需持有笔试准考证(建议至少打印4份),请报考人员妥善保存。

(二)笔试

1.笔试范围??际钥颇课陡谖荒芰煅椤?,主要测试公共基础知识和综合能力水平,包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

2.笔试时间。笔试时间为2022年1月8日(笔试地点见准考证)。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证、二代身份证,佩戴口罩,出示健康码、行程码,缺少准考证、二代身份证的报考人员不得参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。 

(三)加分和最低合格分数线

报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数并按规定程序公开,具备多项加分条件的不累计加分:1.获得国家级表彰奖励的人员加10分;2.获得省部级表彰奖励的人员加5分;3.脱贫户及其子女加2分??忌际猿杉ㄓ爰臃种?,为该考生的笔试成绩。

笔试按百分制分别确定最低合格分数线,考生未达到最低合格分数线的,不能进入资格复审环节。

笔试最低合格分数线另行公告,请报考人员密切关注咸宁市人力资源和社会保障局官方网站和咸宁市中级人民法院官方网站。

(四)资格复审

职业技能测试前,达到规定竞争比例的职位,组织现场资格复审。参加资格复审的人员名单由招聘法院依据考生笔试成绩(含加分)高低顺序,按照以下竞争比例确定。

资格复审另行公告,请报考人员密切关注咸宁市人力资源和社会保障局官方网站和咸宁市中级人民法院官方网站。

1.公开招聘职位入围人员按1:3的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。对竞争比例达不到1:3的,招聘法院可视情况按照1:2竞争比例确定。对仍然达不到1:2竞争比例的,可在咸宁辖区法院、同一类型职位根据考生意愿进行调剂。参加调剂考生的笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已经入围资格复审的考生,均不得参加调剂。调剂入围人员须由招聘法院组织资格复审。调剂后仍达不到规定竞争比例的,按比例核减、取消招聘计划。

调剂职位另行公告。请报考人员密切关注咸宁市人力资源和社会保障局官方网站和咸宁市中级人民法院官方网站。

2.定向招聘职位入围人员按1:1.5确定。达不到最低比例的,按比例核减或取消招聘计划数。

3.国家规定的艰苦边远地区,公开招聘职位可不设置竞争比例。

凡放弃资格复审,或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,由招聘法院取消职业技能测试资格,并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

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(责任编辑:huoffcn_zy)

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